Человека уволили за кнопку Like в социальной сети Facebook

Работа

31Началась эта история, когда проводилось избрание местного шерифа: часть людей тогда не поддержала кандидатуру шерифа Робертса, а после назначения на должность, он уволил шесть человек под разными предлогами. Как пояснил шериф на судебном слушании, некоторые были заменены на тех, кто принес присягу, часть людей не справлялось со своими обязанностями, а некоторые нарушали гармонию в офисе и рабочую обстановку, поддерживая главного оппонента Шерифа. Именно таким оказался рабочий Дэниел Картер, который нажал кнопку Like на странице Джима Адамса.

После увольнения Дэниел Картер подал на шерифа в суд, аппелируя к первой поправке Конституции США, которая запрещает любые посягательства на свободу слова. Однако судья Раймонд Джексон, который вынес решение, счёл эту поправкой неприменимой к нажатию лайка. В своем решении он сообщил, что просто нажатие Like не является достаточно выразительным средством в данном случае. Иначе говоря, лайкнуть — это не тоже самое, что и опубликованная статья или размещение сообщения на сайте и нажатие кнопки Like не заслуживает конституционной защиты. Согласно судебному решению в данной ситуации оказался прав шериф.

Read More

Выбор кресла для работы за компьютером

Работа

1131526_originalПостоянная работа за компьютером накладывает некоторый отпечаток на здоровье и самочувствие человека. Возможно, молодым людям, это покажется не актуальным, но поколение постарше точно знает, что просидеть весь день за компьютером — задача не из легких. А ведь многие современные профессии утомительны не столько от собственно сидения, сколько от напряженной вдумчивой работы в течение нескольких часов. И хорошее компьютерное кресло часто участвует в итоговом «результате» такой работы.

Возникает вполне закономерный вопрос: где выбрать кресло для работы за компьютером? Если кресло необходимо для работы в офисе, то, скорее всего, об этом позаботиться работодатель. В его обязанности обеспечить рабочее место «компьютерщиков» всем необходимым.

Read More